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法務部門業務の受託

企業が持続的成長を果たしていくためには、経営者がリターンの源泉となるリスクを適切に取ること、そして取ってはいけないリスクをしっかりと見極めることが肝要です。そして、そのためには経営者を補佐する法務部門の役割が重要です。しかしながら、経営者を補佐できるような法務人材の採用は必ずしも容易ではありません。そこで、企業内部においてコンプライアンス責任者等を務めた経験を有する弁護士が、法務部長ないしその補佐の役割を一時的に果たします。